Shalina-RDC : Les employés broyent du noir
Considérée comme la première société pharmaceutique en RDC, Shalina Healthcare Ltd est aujourd’hui au cœur d’une vive contestation interne. Ces employés dénoncent un climat social insoutenable.
Jadis reconnue pour de bonnes conditions salariales et sociales, l’entreprise est désormais accusée de faire vivre un calvaire à ses agents. Selon plusieurs employés, l’arrivée du nouveau chef du personnel, Madame Jezaïne, a marqué un tournant brutal : salaires uniformisés et réduits jusqu’à 50 %, suppression des avantages sociaux (soins médicaux, frais scolaires, primes…), et menace d’instaurer la sous-traitance, « À prendre ou à laisser », aurait-elle lancé, selon nos sources.
En plus, Shalina-RDC ne dispose d’aucune structure syndicale, une situation contraire au code du travail congolais. Pourtant, les arguments financiers avancés par la direction peinent à convaincre : la société continue d’enregistrer d’importants bénéfices, ouvre de nouvelles succursales et acquiert des sites stratégiques à Kinshasa et ailleurs.
Dans ce climat jugé «malsain», les employés redoutent une application imminente de ces mesures. Sollicitée par notre rédaction, la direction des ressources humaines n’a pas souhaité réagir.
Rédaction
